8个问题帮你了解五险一金之工伤保险

2018-12-01 20:37 来源:未知 作者:英飞国际生活网1
8个问题帮你了解五险一金之工伤保险

今天,我们来了解一下工伤保险的具体内容!

1,工伤医疗具体内容是什么?

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

2,工伤保险费征缴标准是多少?

工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。

虽然工伤保险是不需要员工自己缴费的险种,但如果在发生工伤时,单位并没有给员工交纳这两项社保,那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。按照国家规定,员工可以要求单位进行支付,但这要根据单位的福利情况而定。

3, 哪些情况应当认定为工伤?

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4,哪些情况视同工伤?

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

嗯…多一个小时之内抢救无效也不视同工伤…这很鸡肋!

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(1)项、第(2)项情形的,按照有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的,按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

5,哪些情况不得认定为工伤或者不视同工伤?

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(2)醉酒导致伤亡的;

(3)自残或者自杀的。

6,哪些情况停止享受工伤待遇?

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的;

(3)拒绝治疗的。

7,在合同期内不幸发生意外,需要哪些材料申请工伤认定?

需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:

1),初次治疗诊断书或住院病历;

2),职业病诊断证明(原件、复印件各一份);

3),交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;

4),身份证复印件;

5),有效期内的劳动合同原件等。

8,去异地工作了,这个工伤保险可以“异地转移”吗?

工伤属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。

谁也不能保证明天和意外哪个先到来,

工伤保险作为一种保障,在意外发生的时候有一个后盾,让你面对生活时没有那么消极!

所以,无论是否有没有买五险一金的小伙伴,还是需要有一份生命安全保障的!


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